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下面附上一則新聞讓大家了解時事
摩羯老公回訊僅「1字」…妻抓狂氣炸 女網友超有共鳴
現代通訊軟體發達，不少人會透過LINE或是Messenger聯繫，但每個人個性不同，有些人要就「已讀不回」，要不就是簡短只回1、2個字，這讓對方看了傻眼且容易生氣。最近有一名人妻發文，她將自己和老公的對話截圖分享上網，竟意外引發許多女性網友的共鳴。
該名人妻網友在臉書社團「爆怨公社」發文，「哦……三小朋友！摩羯老公」；人妻還分享了自己和老公的對話截圖，內容提到自己買了東西，包括饅頭夾蛋、給孩子餵食副食品、醫生交代是2次，沒空用就先1次等訊息，交代老公要幫忙處理，不料摩羯座老公每次僅打一個「哦」字回應。
以下是人妻和摩羯老公的對話：
原PO：我要回去了，剛買完東西。她的是饅頭夾蛋
摩羯老公：哦
原PO：等下八點給她吃那個，不用喝奶最便宜不能不逛
摩羯老公：哦
原PO：一天要吃一次副食品
摩羯老公：哦
原PO：醫生是說兩次，沒空用就先一次
摩羯老公：哦
該篇發文一出，竟意外吸引近千篇的留言回應；就有網友笑問「到底在哦三小？」、更有不少女網友更是心有戚戚焉地說「我老公也是這樣！」另外也有一些人夫則回應「我都直接已讀不回，因為已讀就代表我看到了」；另外也有人妻不滿地認為「是有語言障礙嗎？！哇哩咧，太敷衍的回應了吧…」還有女網友直言「摩羯老公就是木頭啊！」
將導入職業球隊人事及管理方式 華碩調升固定薪資逾5％
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
品牌廠華碩（2357）今年PC事業營運遭逆風，業績表現及集團組織重整、人力資源規劃都屢成外界關注焦點，昨（5）日華碩正式對其近日內部執行之薪資調整專案說明，同時公布5％以上平均調薪幅度，未來並將導入新世代的職業球隊人事及管理方式，以期吸引適宜人才的納用。
華碩於上周對內發布將進行薪資結構性調整說明，昨日向內部公告實際調整結果。該結構調整的部分先前多被內部員工稱為結構性「移」薪，在未公告前引起諸多恐被降薪疑慮。華碩昨說明，由於部分員工過去敘薪時固定薪資比例較低，結構調整係將變動的分紅獎金比例調整、轉加計至每月的固定薪資中，後其固定月薪占比及實質總額將增加。
華碩並同時公告今年度的年度特別調薪幅度，將在固定薪資部分平均調升5∼6％，比照往年及業界平均落在3∼4％的調薪比例來看，預期有優於產業平均薪資水準。
業界人士指出，華碩此回大幅更改薪資結構、增加底薪的做法，將使得其集團內部分過去以衝分紅獎金來補較低底薪的事業部門，必須重新調配資源及運作步伐，好讓手上人力及團隊能在合理的待遇下有所發揮。另一方面，調升底薪比例的薪資結構，亦較有助吸引以業績掛帥的其他企業人才。
據了解，華碩內部對於此回調整薪資方案的反應仍呈現兩極化，未被列入結構調整的員工多認為今年的年度特別調薪較有感，但也擔心未來其既有的分紅獎金會受到影響。至於被納入結構調整的，多為分紅獎金占實質薪資比例達25％以上的職員，對實質薪資在差不多職等區間、但固定薪資卻低於其他同事的員工而言，亦明顯有感。
針對未來人事管理，華碩在經營團隊及各事業處主管經多次深入討論後，擬逐步導入新世代如職業球隊的人才招募及管理方針，在持續招募具專業能力、擅團隊合作，且可共同達成致勝目標的人才，同時也將以符合市場價值的薪酬，在目標達成後共享經營成果，另對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才，也應釋出以促成正向的人才流動。
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