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下面附上一則新聞讓大家了解時事
加碼軍事恫嚇！美增航母巡弋中東亞太
美國在全球的軍事佈局，近日出現重大變化，不但在亞太地區增派「閃電航母」美利堅號，黃蜂級兩棲突擊艦「拳師號」也從加州出發，針對印太、中東地區進行巡弋，美國白宮國安顧問波頓，周日突然大動作宣布，調派林肯號航母戰鬥群前往波斯灣，點名伊朗可能進行煽動大規模動亂的行為。外界分析，美國在中東地區調派武力，應該是早就排好的既定行程，川普陣營對伊朗指名道姓，除了為下一波制裁鋪路之外，也能讓川普的支持者看到他實現選舉承諾，讓他在2020競選連任的造勢場合上走路有風！
導彈巡洋艦、驅逐艦隊威武啟航，林肯號航母戰鬥群浩浩蕩蕩前往中東，美國在波斯灣的最新部署，就是要警告伊朗，切勿輕舉妄動！
CNN記者 ：「白宮國家安全事務顧問波頓周日聲明，表示『美國並不是要對伊朗開戰，但我們對任何攻擊都做好準備。』」
波頓再展鷹派作風，聲明中還包括調派一支「轟炸機特遣隊」，強調美方是為了應對，近期接獲伊朗意圖煽動中東動亂的具體線報；外界質疑，美軍自由進出中東，早就不是新聞，同時美國國防部對此異常低調，甚至私下否認了區域衝突說，何來的戰雲喊話？讓各方摸不著頭緒。
前伊拉克戰地記者 多琪爾 ：「對於川普的支持者來說，看到波頓對伊朗如此強硬，川普可以拿來說：看吧！我有實現競選承諾。這讓他能在打2020選戰時，看起來很強勢，實際上他什麼都沒做。」
白宮的高調，也可能是替川普提前鋪梗，5月8日華府即將公布，對伊朗新一波制裁行動，川普總統推翻伊朗核協議，在本周三恰好屆滿一年，美方正打算擴大經濟制裁，對伊朗化工品、日用品開鍘，甚至不排除誘發伊朗政權垮台，美伊硬碰硬之前，雙方戰鼓敲得響亮！
伊朗總統 羅哈尼 ：「我們要增加產油量，提高非石油商品出口，抵制美國的陰謀！」
美軍近日動作頻頻，5月1日才宣告，派遣「美利堅號」加入駐日第7艦隊，這款新型兩棲攻擊戰艦，又被稱為閃電航母，能夠部署F-35B隱形戰鬥機，為美軍在亞太地區帶來更強打擊能力；
此外，美國海軍黃蜂級兩棲突擊艦「拳師號」(USS Boxer LHD-4)，滿載4500名軍力，近日從加州聖地牙哥港口出航，預計前往印太、中東地區巡弋；
川普總統才放話要對中國大陸2千億美元商品提高關稅，兩艘美國海軍軍艦，6日航行進入南海島礁附近，來到中國聲稱擁有主權的12海里範圍，美方強調此舉為「挑戰過度海事聲索」，引來北京不滿。
中國大陸外交部發言人 耿爽 ：「中方敦促美方，停止此類挑釁行為；同時中方也採取一切必要措施，捍衛國家主權安全，維護南海的和平穩定。」
美國國務卿蓬佩奧搭機前往歐洲，參加周一起在芬蘭舉行的北極理事會會議，探討北極資源的國際競限時產品送禮推薦爭。蓬佩奧對中俄兩國發出警告，北極圈的石油、天然氣與礦藏和漁獲，雖是蠻荒之地，但不代表就能目無法紀；同時將矛頭對準俄國，暗示北韓周日發射飛行物，可能與俄朝元首會談有關。
俄國外長 拉夫洛夫vs.蓬佩奧 ：「(國旗)這是傳統嘛！地位平等，宛如兄弟姊妹。」
美俄外交巨頭在這場會議上先禮後兵，針對委內瑞拉政局進行談判；臨時總統瓜伊多反對派陣營，期盼的美軍馳援，在俄國干涉下只差臨門一腳，但雙方在會後仍各執一詞，毫無進展。
美國國務卿 蓬佩奧 ：「我們要古巴別插手，伊朗也是，還要俄國軍隊離開，我們的對話著重於為兩國找尋共同利益，我不知道雙方能否達陣，但我們還會繼續溝通。」
俄國外長 拉夫洛夫 ：「使用武力只會導致聯合國安理會制裁，或是在主權國家挑起戰火對立，這些我們都不想看到發生在委內瑞拉。」
從亞太、中東到歐洲，美軍在全球多個地區強化部署，大秀軍事肌肉。
CNN軍事分析專家 ：「美國在許多衝突區域搧風點火，但我們至少該幫助盟邦，或是幫助降低衝突緊張；看來現在比較傾向先叫囂喊話，一副準備開戰的態度。」
在軍事專家眼中，目前川普政權的外交作風，恐怕也讓國際局勢，更加混沌不安。
薩克斯第五大道 被控年齡、種族歧視
紐約曼哈頓中城精品百貨「薩克斯第五大道」（Saks Fifth Avenue）旗艦店，20日遭八名前任員工向州最高法院提出訴訟。他們表示，因為受到種族和年齡歧視，在工作時遭逢「玻璃天花板」（glass ceiling），升遷受阻。原告律師塞勒斯（Derek Sells）20日表示，「高階管理職位缺乏非裔員工，非常令人不安，有必要改善。」
訴訟指稱，八名原告中，有人自2010年和2011年起獲聘，被安排在男士銷售部門，位置遠離正門入口、客戶流量有限，工作時處於不利地位；「雖然他們都努力提供一流客戶服務來維持SAKS精品百貨聲譽，但經理因其種族或年齡，故意挑他們毛病。」八名原告中有四名非裔、兩名西語裔和兩名白人。
原告朗利（Derick Longley）2016年8月加入該店擔任Ralph Lauren紫色標籤（Purple Label）銷售助理，他表示，儘管自己工作表現出色，半年內就達到30萬元銷售目標，但仍受到有敵意工作環境影響，一名銷售助理在他可能賣出一個8萬元皮包時，對他吼叫；一位擔任Ralph Lauren「品牌形象大使」的同事，阻礙他升為品牌形象大使，說他沒有那種「長相」，顯然是指他是非裔。根據訴訟，「與原告朗利同等職務的白人同事，都沒有受到這種對待。」朗利後來在2017年9月被解雇。
至於55歲非裔前員工泰勒（Kenneth Taylor）於2017年7月獲聘，他指稱，Saks男士精品系列負責人不斷挑他毛病；當他正和義大利高檔時裝公司經理會面時，該負責人要對方「不用在泰勒身上浪費時間，因為他記不得任何事」。
原告中，兩名68歲和70歲的白人員工不滿年輕員工得到主管幫助，儘管他們達到銷售額，仍遭不公平解雇。
Saks品牌於2013年由總部位於加拿大的哈德遜灣公司（Hudsons Bay Company）接管。60歲的非裔原告布洛克（Charles Blocker）指出說，自哈德遜灣接手後，店內的工作環境變得更加「緊繃」，一年內至少換了六、七名經理。
Saks過去不只一次遭到歧視投訴。紐約每日新聞報導，2016年紐約Saks旗艦店內餐廳有五名前女服務生認為自己因為年齡歧視而遭解雇。一年前，Saks休士頓店也曾有跨性別員工提控，指自己遭受男同事騷擾，這些同事多次詢問她是否是妓女。
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